Werk voor iedereen in een nieuwe wereld

Er is sprake van een fundamentele shift in ons werk. Zo fundamenteel dat als we nu niets doen, hele grote groepen mensen langs de kant komen te staan zonder de mogelijkheid om betekenisvol werk te verrichten. Iedereen moet mee kunnen doen in een wereld waarin werk betekenisvoller is en bewuster wordt omgegaan met het talent van iedereen. #morehumaninterest

#morehumaninterest

Show character
Train Future Skills
Work with impact
Deliver your purpose

#morehumaninterest

#nomorehumanwaste

Skills Gap
Bullshit jobs
Leave no-one behind

#nomorehumanwaste

#morehumaninterest

1. De Skills Gap

  • Het up-of reskillen van de Nederlandse bevolking wordt nu op €6 – €7 miljard euro geraamd.
  • Tegelijkertijd weten we dat 75% van diezelfde beroepsbevolking geen zin heeft in trainingen of opleidingen omdat de noodzaak hiervan niet helder is.
  • Het World Economic Forum, de EU en verschillende denktanks geven aan een nieuwe set skills nodig zijn om relevant te zijn in de digitale transformatie en andere maatschappelijke uitdagingen het hoofd te bieden.

2. Bullshit Jobs

  • Meer dan 20% van werkenden in het Westen heeft het gevoel een bullshit job te hebben.
  • Burn-outs, bore-outs en werkgerelateerde psychische klachten kost de B.V. Nederland 4.5 miljard euro ieder jaar.
  • Meer dan 80% van medewerkers geeft aan niet engaged oftewel betrokken te zijn in hun werk.

3. Werk voor iedereen

  • Verschillende groepen mensen hebben het nu lastig om hun talent in te zetten en mee te doen. Bij verschillende grote organisaties worden massa’s mensen ontslagen, omdat de organisatie veranderd is en ze voor de mensen geen plan hadden/hebben.
  • Nieuwe Nederlanders hebben het lastig om boven de vooroordelen uit komen en hun talent te laten zien.
  • Ouderen worden niet ingezet op hun ervaring en kunde.
  • Mensen met een handicap vinden in veel gevallen nog steeds geen volwaardige werkplek.

Circles of Impact; nieuwe wegen naar werk met impact

Bij Circles of Future Skills werken we aan werk dat past bij het talent. Samen  zoeken we oplossingen waar ieders talent wordt (h)erkend en we mensen uitrusten met de Future Skills om de impact van morgen vandaag te kunnen realiseren.

We zullen wegen moeten ontwikkelen die passen bij de doelstellingen van de organisatie, die toekomstgericht zijn en waarbij kennis niet vanuit de schoolbanken wordt toegediend maar on-the-job en in een team van gelijkgestemden. Interne en externe talenten. Begeleid door ervaren trainers en met een specifiek programma met het afgesproken resultaat voor ogen. Dat is wat wij noemen deliver on your purpose!

Kijk verder hoe wij deze uitdaging samen met jouw organisatie willen aanpakken of neem contact met ons op!

Verder naar Circles of Impact Contact opnemen